文章来源: 发布时间:2015-11-19 点击:927次
11月20日,公司为适应发展需要,召开了“人力资源管理”工作会议,李银祥董事长到会并讲话。 董事长指出,人才培养是公司战略的重中之重,公司在人员培训方面,将采用技师、操作能手传、帮、带和岗位练兵、操作表演、技术比武相结合的形式,推动员工自觉、主动、积极地学习业务,提升技能。公司在人员选拔方面,将逐步摒弃传统的人才观念,积极树立适应市场经济发展的选人、用人观念,大力培养和提拔有知识、有创造性的年轻人才。树立看素质,看能力,看水平,看实绩,看发展,看潜力的全新理念。 据悉,公司计划安排一部分新招的大学毕业生,让他们在生产一线锻炼一年,陆续抽调到车间,逐步走上关键岗位。公司本着一专多能、兼岗并岗的原则,大胆培养有开拓精神的年轻人,促进了高技能人才的培养。 |
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